培訓(xùn)發(fā)展：

公司每年都投入相當(dāng)可觀的培訓(xùn)資金，保證員工在公司整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到不斷培訓(xùn)。根據(jù)公司自身特點(diǎn)及員工崗位要求，形成了全方位、多層次的培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等。同時(shí)，公司與多所院校及科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，不定期交換學(xué)習(xí)，提高了員工的知識(shí)技能水平。

職業(yè)保證：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，與全部正式員工按照煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)制的《勞動(dòng)合同書(shū)》范本簽訂勞動(dòng)合同。公司已按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為員工辦理并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工商保險(xiǎn)金和住房公積金。